医務職員が語る
未来への挑戦と
日常のやりがい

私は元々金融業界、会社員に憧れがあり、人生一度しかないので、どちらの経験もしたかったというのがきっかけです。会社で働くことで、社会の一員として、コミュニケーション能力を伸ばしたい、また、病院で接する方に限らず、医療✕金融の架け橋として広く社会に貢献できたらなぁと思い応募しました。

私は医師になる前に一般企業に勤めた経験があります。理系の大学院を卒業後、医薬品開発の会社に就職し、医療の一端を担ううちに、医師を志しました。放射線科医として学んだ多診療科に渡る知識を活かしつつ、健康診断業務で重要性を実感したプライマリーケアを実践しようと思い応募しました。

皆さん、様々な診察科でいろんな経験をされてますよね。
私が最初に麻酔科医として入職した病院で、多くの糖尿病や高血圧の患者さんと話していたら、仕事を優先して自分の健康にまで気が回らなかったとよく聞きました。なので、多くの方の病気の予兆を見つけ、疾患の未然防止に努めたいと強く思うようになりました。当時産業医資格を持っていなかったのですが、当社は働きながら資格を取得できるのがありがたかったです。

複数支社の産業医として、各支社に月１～２回は訪問して、対面形式で衛生委員会やがん検診等の独自研修もやっています。医務職員として意識しているのは、産業医としてのプロフェッショナルな対応とビジネスパーソンとしての振舞い両方ですね。病院勤務ではおそらく学べなかった事を沢山吸収できているように感じます。

私は今年度から支社を担当しています。基本的な産業医業務に加えて、＋αの対応をすることを心掛けています。例えば、所定の産業医面談が終了して一定期間空いた後にフォローの連絡を入れたり。産業医として職員の方々が安心して働ける環境を追求したいですね。

私は、丁寧で的確なお客様対応を心掛けています。そうすることでお客様を担当する営業職員や営業部長・支社の職員方とも人間関係ができるので、様々な研修や企画を進めるときにも、すごくスムーズです。信頼関係って大事だなと実感しています。
また昨年度は社内の医学研修資料の作成も担当しました。正直、血液や免疫とか苦手意識のある分野もあったんですが(笑)、今後残っていく資料なので“正確に”と思って、改めてかなり勉強もしましたね。

私は産業医業務の専門性向上や高度化を目的に、オンラインの体系的産業医研修を受講しています。今まさに産業医業務に関わる育成カリキュラムを構築しているところで、これは今年から任命された健康経営推進部の専門課長としてのミッションです。当社は人的資本経営を掲げているので、それを支える健康経営を推進し、全職員にとって有益な産業医であることを常日頃意識しています。

私も産業医業務を更に深く学び、専門性を向上させたいと思い、現在全国に700名ほどしかいない産業衛生専門医の資格取得を目指しています。本社を介して、産業医育成の第一人者の先生に指導医になっていただいており、産業医業務に必要なノウハウやスキルを学び、しっかり会社に還元していきたいですね。

チャレンジにあたって自己研鑽やスキルアップできる環境って大きいですよね。私の場合、子どもが小さいこともあり時間との闘いですけど、色々工夫し、子育てと両立しつつ勉強する時間も捻出しています。今年度からは支社の産業医業務を複数名で対応する体制となったので、周りの先生にもご協力いただいています。限られた時間の中で業務を行うことで集中力も高まり、効率的に働けています。

勉強は大事だなって実感することが多いですね。産業医学をはじめ、生命保険や金融系、マナー・コンプライアンスの勉強、資格取得など、会社全体のサポートもたくさんあり、活用しています。入社間もない先生を育成する立場になりましたが、指導というよりはみんなの意識を高めていって、医務職員全体を盛り上げたいという気持ちが強いですね。