丁寧な育成体制・研修制度
基礎から実践まで充実した研修制度があります。
1人ひとりが着実にステップアップできるよう
育成担当者達が一体となってサポートしていきます。
採用前研修（３カ月間）
採用前から丁寧な研修があります。
ビジネスマナーや保険の商品知識等の基礎から、テレアポ実践研修やロープレ研修、専任の担当者が同行支援する実際のお客様への訪問実践まで、未経験者でも安心の研修内容となっています。
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1月目
■支社での基礎研修
映像やテキストを使い、ビジネスマナーから保険営業の基礎を学びます
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2月目
■テレアポ実践研修
お客様への訪問アポイント取得のため、テレアポスキルを習得します
■ロープレ研修
研修で学んだご契約内容の説明等がお客様にしっかり話せるように、ロープレ等実践的な研修を実施
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3月目
■お客様訪問時の同行支援
実際のお客様を訪問。専任の担当者も同行し、訪問実践を繰り返し練習します
育成部
専任の担当者が日々の活動の中で丁寧に指導します。配属先の営業部での日々の教育・研修や支社での定期的な集合研修を通じて、皆さんの成長に応じて、支援していきます。
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充実の育成体制
■定期的な組織内研修
■専任の担当者による同行支援
■活動の振り返り、訪問指示
専門部
さらなるキャリアアップを目指し年に数回選抜層が集まり集合研修を行います。
■選抜層への集合研修
さらに
■FP資格の取得を積極的に支援！
高度なスキルでお客様のニーズに応えられるようFP資格等の取得に向け、教材提供や研修実施などの自己啓発援助制度を設けて会社がバックアップします。
■独自の衛星放送システムNICE-NETで全国一律の研修が受けられる！
豊富な番組プログラムで、様々なスキルをしっかりと学ぶことができます。
知ってもらいたい！
日本生命の充実の育成体制
未経験でも安心な
充実の育成体制をご紹介
