正職員雇用で安定の給与制度。
だから安心してキャリアアップを目指せます。

お客様のライフプランを長期間にわたってサポートするために、サービスコーディネーターには長く勤めていただけるよう、安定した雇用制度と給与制度を導入しています。入社後、まずはサービスサポートスタッフ（3ヵ月ごとに契約更新）として、時給制での勤務となり、この期間に教育・研修を通して仕事の基礎を学んでいただきます。勤務良好の場合は月給制のサービスコーディネーター（正職員）への登用を行います。