エージェンシーパートナーの中には未経験で入社し活躍している職員も多くいます。
業界未経験・営業未経験の場合でも安心して挑戦できるよう、
充実したサポート体制を整えております。
入社後のサポート体制
研修制度
全国の同期のみなさんと一緒に参加する研修です。
- ●赴任後研修：歴史や事業、規定や制度など日本生命について学びます。
- ●年次別研修：基本活動の知識やスキル向上を目指します。
- ●オンラインツール：保険や商品の基礎知識を学ぶオンラインツールが揃っています。調べものに便利な検索ツールやロールプレイングシナリオなど実務に役立つメニューも豊富。新しい講座も逐次追加され、業務のすき間の好きな時間に受講できます。
育成担当マネージャー制度
各代理店部に、入社1・2年目の成長サポートを専門に行う育成担当マネージャーがいます。所属が異なっても電話、WEB面談などで即対応。育成担当マネージャーは、みなさんとの距離も近く、業務内容やスキルアップの相談、メンタルケアまで親身に支えてくれる頼れる存在です。
公的資格取得サポート
ファイナンシャルプランナーや簿記など、業務に関連する資格取得を奨励しています。なお、取得時には資格によって2,500円〜10万円の一時金も支給します。
＜⼀時⾦の例＞
- ●AFP資格審査試験または2級FP技能検定試験：2万円
- ●CFP(R)資格審査試験：1科⽬合格ごとに7,500円
- ●社会保険労務⼠：10万円 など
「未経験でも安心」な理由
豊富なOJT
新商品やさまざまな情報共有の場として朝礼等で、日常的に新しい知識や情報を学び続けていける環境です。
1年目は営業部長、育成担当マネージャー、先輩たちと営業同行をしたり、ロールプレイングでトレーニングをしたり、サポート体制が整っています。
このサイクルで、学んだ知識を実践に活かす経験を繰り返します。困ったときのサポート体制も万全。そのなかで自分の営業スタイルやペースを掴み、ステップアップしていけば大丈夫です！
