日本生命健康保険組合の被保険者となります。
重い病気で多額の費用がかかっても1カ月・１医療機関（入院・外来・調剤）ごとの
自己負担額は3万円まで。申請も不要です!
（医療費助成受給者除く）
被保険者（職員本人）が病院への支払い（3割負担）に1回で30万円かかったとすると･･･
健康で働くための支援として、さまざまな補助があります。
※補助金額は、消費税込の金額を表示
※補助金額を上限に実費補助
※年齢は年度末（3/31時点）の年齢
日本生命健康保健組合オフィシャルHPにて、その他検診補助・詳細についてご確認ください。
記載の内容は、2026年4月時点の健康保険制度及び日本生命健康保険組合規約に基づく
万一の時（死亡時）、扶養しているお子さまに対し、所定の期間、会社から育英年金が支給されます。
お子さまが満18歳に
達する月まで
月額 1人3.4万円
（勤務年数5年以上）
【支給要件】
受給していた子が就職した場合、もしくは職員が生存していたと仮定して満65歳に到達した場合は支給停止
万一の時（死亡時）、退職手当のうち勤務年数に応じて会社から死亡加算があります。
勤務年数別金額（抜粋）
1年未満
102万円
3年以上4年未満
170万円
10年以上11年未満
330万円
死亡時に主としてその職員によって扶養されて
いた配偶者※１または子※2 がいる場合
配偶者
339万円
子ども1人につき
226万円
定年加算の受給対象者の場合は、定年加算額と死亡加算額のいずれか高い額の支給となります。