安心の福利厚生制度

「年金制度」 「健康」 「仕事と家庭の両立」 の3つを
軸に安心の福利厚生制度でサポートします。

1充実した4階建の老後保障

2健康をサポート

ニッセイ健保
毎月の健康保険料(平成29年度時点)
例)標準報酬月額30万円の場合(賞与は別途)
重い病気で多額の費用がかかっても1カ月・1診療報酬明細ごとの自己負担額は3万円まで。申請も不要です!
例)被保険者(職員本人)が病院への支払い(自己負担)に1回で30万円かかったとすると…
  • (上記例は標準報酬月額が28万円〜50万円で、70歳未満の場合)
検診補助
  • 人間ドック
  • 乳がん検診
  • 子宮がん検診
  • ※記載の内容は、平成29年3月現在の健康保険制度及び日本生命健康保険組合規約、平成29年4月現在の当社営業職員規程に基づく。

3家庭との両立支援

ファミリーケア職員制度
例)家族の介護がいつまで続くか分からず、
不安な時…
その他にも
  • 介護休業
  • 介護特別勤務
  • 介護休暇
  • 保育所利用補助制度
  • 育児短時間勤務
  • 等、さまざまな支援制度が整っています。
    (一定要件あり)