私を信じてついてきてくれるメンバーに、「この仕事をして良かった」と感じてほしい。

熊本 亜紀子 ライフプラザ高松 FPリーダー 平成22年入社

勉強や部活をがんばる子どもたちに影響を受け、再チャレンジ。

実は私、ニッセイに2度入社しています。1回目は20代の頃。すごくがんばっていたのですが、入社3年目の時に妊娠とともに退社。迷いはありませんでした。そして13年間、3人の子育てに奮闘してきました。やがて末っ子が小学生になり、子どもたちはどんどん成長していきました。子どもたちが勉強や部活をがんばっている姿を見ていると、「私はこのままでいいのかな」と思うようになったんです。そして、もう一度働くことを決意しました。学生時代の私は気の合う人とだけ仲良くなれたらいいと思うタイプだったのですが、ニッセイでの様々なお客様との出会いは、そんな私を変えてくれました。今の私があるのは、ニッセイのおかげ。そんな思いもあって、もう一度働くならニッセイでがんばりたいと思い、今に至ります。

人生経験を活かして、メンバーを育てていきたい。

以前に働いていた時、20代でリーダーになりました。当時は自分より年上のメンバーにどう指示を出して良いか分からないまま退職し、中途半端な形でリーダーを辞めてしまったという思いがあります。そして入社5年目に人生で2回目のリーダーになりました。でも、今回は昔の私にはできなかったことができそうな気がしています。人生経験を積んで、人を育てるということが分かってきたんです。営業として結果を出すためのアドバイスもできるけれど、もっと大きな視野で、その人が今後どんな自分になりたいのか、そのためにはなにが必要かを一緒に考えながら導くことができたらと思っています。まずは私が見本になれるよう、楽しく働く姿を見せたいですね。といっても、まだリーダーとしては手探り状態です。メンバーと一緒に、私も成長できたらと思っています。

人生経験を活かして、メンバーを育てていきたい。

以前に働いていた時、25歳でリーダーになりました。当時は自分より年上のメンバーにどう指示を出して良いか分からないまま退職し、中途半端な形でリーダーを辞めてしまったという思いがあります。そして数ヶ月前に人生で2回目のリーダーになりました。でも、今回は昔の私にはできなかったことができそうな気がしています。子育てを経験して、人を育てるということが分かってきたんです。営業として結果を出すためのアドバイスもできるけれど、もっと大きな視野で、その人が今後どんな自分になりたいのか、そのためにはなにが必要かを一緒に考えながら導くことができたらと思っています。まずは私が見本になれるよう、楽しく働く姿を見せたいですね。といっても、まだリーダーとしては手探り状態です。メンバーと一緒に、私も成長できたらと思っています。

ママ友がメンバーに。誠実な彼女なら絶対にできると思った。

「1年間、大変だったけれど、リーダーのおかげで続けることができました」。入社1年目を迎えたメンバーから、こんな言葉をもらったことがあります。元々友人だった彼女は、私みたいな仕事がしたいと言ってニッセイに入社したんです。最初はびっくりしたけれど、彼女なら絶対にできると思いました。この仕事は、未経験でもまったく問題ありませんが、唯一大切なことは誠実であること。相手の目を見て話を聞くことのできる彼女なら大丈夫だと思ったんです。

ほかにも、専業主婦(夫)からチャレンジした人や、仕事と家庭を両立しているメンバーがたくさんいます。働くことは決してラクではないけれど、まずは1年間続けてもらいたいですね。そして、私のことを信じてついてきてくれるメンバーには必ず「続けてよかった」と思ってもらいたい。それが私の目標です。

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My Career

入社前

結婚してすぐに妊娠した時は、迷うことなく仕事を辞めました。3人の子育てに追われ忙しいけれど幸せな毎日でしたね。でも、子どもたちが成長して少しずつ手が離れはじめるとともに、私ももうひとがんばりしたいと思うようになり、再チャレンジを決めました。

入社1年目

以前にもニッセイで働いた経験があるのですが、もう一度研修を受け直し、資格もすべて取り直しました。久しぶりの勉強はさすがに大変でしたね(笑)。保険商品も昔とはまったく違っているので、みなさんと同じゼロからのスタートでした。今思うと、改めて学び直すことができて良かったですね。

入社5年目

4月からリーダーになりました。営業方法に関しては、私なりの持論もあるので、うまくアドバイスできるような気がしています。そこにプラスして、メンバーが自分で目標を立てて、納得のできる仕事をして、達成感を得てもらいたいと考えています。そして私自身も、リーダーとして成長したいですね。

将来

いま、中学3年生の二男が高校受験に向けてがんばっています。今後は3人の子どもたちがそれぞれ進学すると思うのですが、彼らの希望を叶えてあげられるよう、私も長く働き続けたいなと思っています。家族全員がそれぞれの場所でがんばって、お互いに尊重し合える。そんな家族であり続けたいですね。

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Special Interview

マネージャーが励ましてくれる。メンバーが自分のことのように喜んでくれる。そんなチームをつくっています。

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