Institution

制度を知る

ずっとお客様を支えるために、ずっと仕事を続けられる制度を。

出産・育児をしっかりサポート!

出産・育児をしっかりサポート!

保養施設で充実のオフタイムを

保養施設で充実のオフタイムを

退職後もゆとりあるシルバーライフを支援

退職後もゆとりあるシルバーライフを支援

雇用保険で万が一、のときも安心

雇用保険で万が一、のときも安心

雇用保険で、万一離職したときはもちろん、育児休業・介護休業時や教育訓練時にもしっかりとフォローします。

※平成 27 年9月現在の雇用保険制度による

健康保険完備。ニッセイ独自の給付金も

健康保険完備。ニッセイ独自の給付金も

日本生命健康保険組合の被保険者となります。

医療費の本人負担割合

ニッセイ健保 被保険者本人:通院3割/入院3割
       家族:通院3割※/入院3割※(国民健康保険と同割合)

※小学校就学前は2割。70歳以上の方は原則1割(現役並み所得者は3割)

●一般的には医療費の自己負担が一定額を超えると高額療養費が支給されます。
さらにニッセイ健保では高額療養費までの自己負担についても3万円を超えるとニッセイ健保から付加給付が支給されます。

※平成27年9月現在の健康保険制度及び当社健康保険組合規約、平成27年9月現在の当社営業職員規程に基づく。
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