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ニッセイ福利厚生プランについて

役員・従業員の福利厚生制度を考えてみませんか?

ニッセイ福利厚生プランは、退職金制度や弔慰金・見舞金制度の資金確保に適した保険プランです。

  • 詳しいご検討にあたっては、「契約概要」「注意喚起情報」「ご契約のしおり−定款・約款」を必ずご確認ください。

企業にとって、有能な人材の確保と定着のために福利厚生制度の充実は非常に重要です。
福利厚生プランは、その根幹をなす退職金制度や弔慰金・見舞金制度の資金確保に適した保険プランです。

ニッセイ福利厚生プラン

ご提案例

一定期間の死亡保障を確保しながら資産形成ができる商品です。

制度のあらまし

契約形態

  • *1個人事業主およびその従業員の方も、当制度をご利用いただけます。(その場合、養老保険の保険料の1/2と、総合医療保険に加入した場合は総合医療保険の保険料の全額を、「必要経費」としてください。)ただし、個人事業主本人および家族従業員を被保険者とする契約の養老保険の保険料については、必要経費とすることができません。
  • *2養老保険の保険料を損金算入するためには、諸要件を満たす必要があります。詳しくは活用上の留意点&チェックポイントをご覧ください。